《要么出众、要么出局》读后感1000字！

　　“你要么选择出类拔萃，要么被迫遗憾后悔。人生，最大的失败不是跌倒，而是从来不敢向前跑。”扉页上的这句话，深深地刻在我的脑海里。

　　对于90后的我们来说，这是一本非常具有吸引力的一本书。作者李尚龙是一位90后，他的文字里散发着90后的气息，刻画出90后的生活状态，书写了90后的努力方向。而作为90后的他本人，也是很多出于迷茫期年轻人学习的榜样。爱上他的文字，是因为理解他的情感，认同他的思想，并且从他的实际行动及建议中找到自己的方向。初读这本书时，我有这样一种感受：“天呐！把我们的想法都写出来了。为什么我们就没有想到这样的解决方法呢？”是的！有些文字，触动你心扉，说出了你的心声，甚至表达了你的孤独，但更多的是，激励着你往前。

　　1、《突破舒适区》在舒适区的我们，处于熟悉的环境，和熟悉的人交际，每天得心应手。长期下来，就会变成一种习惯，一种固化思维，思维容易受限，慢慢被体制化，犹如温水煮青蛙。

　　2、《养成健全的思维模式》互联网的蔓延，导致人的注意力分散。信息爆炸的时代，有些人总是照单全收，却不知自己真正需要的是什么；有些人总说忙的时候累成狗，却不知忙碌的世界都是你的。

　　3、《发展自己的不可替代性》每个人都是独立的个体，尽管世界给我们贴了各种标签，但离开平台剩下的，才是你的本事。这个世界要的不是全面发展，需要的是你的不可替代性。我们都要学会创造属于自己的平台，努力向发光的人靠近。

　　4、《数字化时代造就新职业，你准备好了吗？》记得作家闫红曾写过一篇文章《被时代淘汰出局的第一代打工者》，讲述的是她的哥哥年轻时背井离乡，来到城市，干了几十年体力活，最终成为第一代被时代淘汰的人。当时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说。

　　12月9日，在阿里巴巴钉钉2018秋冬发布会上，钉钉CEO陈航宣布，中国企业正式进入数字化时代。面对新时代的到来，你是否具备了新时代所需要的能力？如今，“数字化转型”几乎横扫每一个行业，但是大多数企业仍是数字化的“移民”，企业的管理能力逐渐呈现出滞后于数字化转型的步伐。而在创新和高速发展的道路上，企业需要大量具备“数字化潜质”的管理人才。而“数字化管理专家”这一角色的出现是推动企业由传统向数字化转型的重要抓手。

　　人民大学劳动关系人事学院系主任、副教授吴清军指出，钉钉的本质是改变了管理中组织和人的关系，使企业进入云和移动时代，未来，数字化管理专家在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用。

　　人们怀着极大热情追求自己感兴趣的、有价值的职业和生活。而正经历数字化时代的我们从另一种视角记录了当代中国经济的发展、社会的转型、人们观念的变革。

　　最后与大家共勉一段话：时光，不会辜负每一个平静努力的人。努力，是为了成为更优秀的自己！生活，需要我们自律，也需要有彩蛋。愿我们都能勇敢向前奔跑，选择做个出类拔萃的自己！