哈佛博士5招教你培养好气质培养气质的最佳守则：每日演习一点点只需30天，你将会变成一个闪亮的明星。

　　（1）不要随便显露你的情绪。

　　（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

　　（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

　　（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

　　（5）主要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

　　（6）发言不要有任何的镇静，走路也是。

　　（1）对身边发生的事儿，常思考它们的因果干系。

　　（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

　　（3）对习以为常的做事方式，要有改进或优化的发起。

　　（4）做什么事儿都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

　　（5）常常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

　　（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

　　（1）不要常用缺乏自信的词句。

　　（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

　　（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

　　（4）整体氛围高涨时，你要乐观、阳光。

　　（5）做任何事儿都要用心，因为有人在看着你。

　　（6）事儿不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

　　（1）不要刻意把有可能是同伴的人变成对手。

　　（2）对别人的小不对、小错误不要锱铢必较。

　　（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

　　（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

　　（5）任何成果和成就都应和别人分享。

　　（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

　　（1）检验任何不对的时候，先从自身或自己人开始反省。

　　（2）事项结束后，先审查不对，再列述功劳。

　　（3）认错从上级开始，表功从下级启动

　　（4）着手一个打算，先将权责界定清楚，而且分配妥当。

　　（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

　　（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。