大学毕业生供需晤面会上，人山人海。我和刘光挤得满头大汗，将简历投给了一家保险公司。

　　前来招聘的人事部经理清瘦儒雅，看了一阵我们的简历材料，通知我们星期五九点到公司人事部参加面试。

　　我和刘光十分高兴。星期五早早地来到了那家保险公司。

　　招聘的名额不多，通知来面试的人还真不少。人事部门口有一排长凳。时间不到八点半，长凳上就坐满了前来面试的人。一个又一个打扮得西服革履，不苟言笑，脸上挂着自信或镇静的神情。

　　我和刘光也挤已往坐下。大家看我。我也浏览每一个人。

　　九点到了，大家都眼巴巴地望着人事部的门早点打开，传出一个温柔或粗暴的声音说―――某某同志，请到人事部面试。

　　九点十分，门没有开。室内没有什么声响。

　　九点二十分，门仍然没有开。室内传来说笑声。

　　九点三十分，等候的人群骚动起来。有人开始自言自语，有人开始抱怨发牢骚，有人开始不干不净地骂。一个胖子开始站起来走动，走到人事部门口，抬起手来想敲门，又放下了手，悻悻地走了返来。我看了看刘光，他正襟危坐，脸色平静，在默默地等待着。

　　我突然之间想到，现在一些公司的面试格式千奇百怪。有的在地上放上纸屑垃圾，谁捡起来，谁个人主义看法和公德意识强，就录用谁。有的在墙角扔一个百元大钞，以检验面试者是否自私贪财。是不是保险公司故意留出时间来调查我们呢？

　　我开始责怪自己的粗心大意，连忙将目光向地上和墙角扫描。地面光亮如镜，没有任何纸片和烟头。墙角里一无所有，没有百元大钞，连一元小钞都没有。

　　我失望地回过头来，看刘光，他正襟危坐，脸色平静，一言不发，仍在默默地等待着。

　　“什么狗屁公司！招二三个人，把二三十个人晾在这里等待。”

　　“浪费别人的时间等于谋财害命。”

　　“公司怎么治理的？这么不守时间，不讲信用。”

　　“老子不等了。”

　　汹汹的议论声中，有人开始离开了。

　　“怎么办？”我问刘光。

　　“再等会儿吧。出现这种状况，公司应该是有更主要的事，一定会有个说法。”刘光语调平淡地说。快到十点了，离开的人开始多起来。我忍不住了，我对刘光说：“我出来问问。”

　　刘光点摇头，微笑一下。

　　我站起来，走已往，敲人事部的门。

　　大家的目光都聚集到了我身上。

　　里面传来一声“请进”。我推门而入。里面端坐着三个人，供需晤面会上那位清瘦儒雅的人事部经理也在里面。他们喝着茶，看着我微笑。

　　我问：“通知九点面试，现在十点了。请问什么时间开始呢？”

　　人事部经理反问道：“你另有别的要说的吗？”

　　我说：“我在校期间参加过许多实践运动，敢于接触新事物，喜欢与人打交道。认为我适合做保险工作。”

　　人事部经理微笑着摇头，说：“好，我们知道了。您回去等着吧。”

　　我走出人事部，一群人围过来问：“怎么说？”

　　“让等着，你们等吧。”我一边示意大家坐下，一边说，“我有事，先走了。”

　　又有几个人嘟囔着和我一路离开了。

　　我回到宿舍，躺下睡觉(sleep)。半梦半醒之间，手机响了。是刘光打过来的。

　　“哥们，通知你个喜讯。面试结束了，一共录用了三人，我们两个都被录用了。下周一报到上班。”

　　我不耐烦地说：“你开什么玩笑！我中心就退场放弃了。别打扰我睡觉！”

　　刘光向我描述了我走后的状况―――

　　十一点，人事部的门开了。清瘦儒雅的人事部经理走了出来。这时，走廊里的长凳上，还剩有两个人在等待。

　　人事部经理说：“恭喜你们两个和刚才敲门出来的那个小伙子被录用了。请下周一到公司报到上班。”

　　刘光说“哥们，我也摸不清怎么回事呢。让上班就上班吧。”

　　到了下周一，我和刘光一路到保险公司报到，我被安排到营销部做保险推销工作，刘光负责客户的投诉受理工作。

　　清瘦儒雅的人事部经理对我们说：“其实那天从九点开始，你们已经进入了面试。我们通过视频监控在调查着你们每一个人。前进和忍耐都是好品质，逃脱发牢骚是不被接受的。做营销必须敢于自我推销，敢于第一个敲开客户的门，敢于第一个吃大螃蟹(crab)。接待投诉最需要的是忍耐和沉稳。你们两个，一个一向安安静静地等候，一个敢于敲门出来，这就是你们被录用的原因。”经理笑笑，又对我说：“事先如果那个胖子鼓一下勇气，敲门出来，被录用不一定是你。”