《一生的旅程》1500字读后感《一生的旅程》读后感1500字！

　　最近几年，我们常常听到逆袭这个词。代表人物有淘宝一姐薇娅，口红一哥李佳琦。然而，当你看完《一生的旅程》，你更能理解逆袭这个词。也更懂得在职场。艾格用亲身经历告诉你他是如何从一个新人做到行业顶尖的？

　　《一生的旅程》这本书你可以理解成罗伯特.艾格的自传。罗伯特.艾格是全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官。连续四年蝉联好莱坞最具影响力的人物。被《时代》杂志评为2019年年代商业人物，是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”。

　　书中主要讲述了艾格45年的职业生涯。在一个行业、一家公司工作45年，从普通员工做到CEO。他不是一蹴而就，而是每走一步都为下一个机会做准备，因为他深知机会是留给有准备的人。

　　这一路走来，他经历了三个过程。第一，学习。处于底层的他在不断地学习。第二，转折。从ABC到迪士尼，他的身份不断转变。第三，拥有实权，而领导力是这本书的重点。

　　童年时期的艾格就热爱学习，他看父亲看过的书籍，跟着父亲学时间管理。那时候的艾伦在学习的道路上就会学习他人的优点，顺便发扬自己的优势。他学习了父亲身上的优点，但他的悲观一点都没影响到艾伦。大部分的时候，艾伦都保持着自己的乐观。以至于后来他成了一名管理者，这种乐观一直影响着他。

　　童年时期如此，工作中也一样。他的上司鲁尼是一个追求完美的人。他跟着鲁尼工作的时间也学会了这种完美，追求精益求精。他学习到了鲁尼身上的优点，但又不被他的情绪所干扰，专心做好自己的工作，这是难得的。而这一点，也是职场新人需要学习，学习前辈身上的优点，但工作时专注于工作本身，不受情绪的影响。

　　除此之外，艾伦身上还有一个重要的特质就是谦虚好学。刚上任ABC娱乐总裁时，他不懂行业规则，不懂专业知识，他就去请教，就去学习。让自己越来越专业，决不做不懂装懂的事。

　　想要在一个行业做到顶尖，就是不断学习。向比你优秀的人学习，学习他们优秀的品质。不断地提升专业能力，让自己越来越专业。

　　每个人的职场都不是一帆风顺，艾伦也一样。他也曾想过离职，甚至打算离职。他也和我们一样在工作和生活间不断地选择。这个转变时期，是迪士尼收购了ABC。这对于他来说又是新的开始。在辞职和留在迪士尼之间，他选择了留下来。

　　这期间，艾伦一直在升职。是因为他一直准备着。没做过的项目，可以从头做。不懂的东西就去学。因为这样，他成了曾经上司的上司。曾经的上司成了他的竞争对手。和竞争对手罗伊解决恩怨，看似选择了妥协，其实是换位思考。当你学会换位思考，很多看不开的事情便能看开了。

　　在职场中竞争无处不在，有人说职场如战场。艾伦难得是一份胸襟和气度。

　　身处职场，永远都会有身居高位的想法。当你身居高位时，请记得竞争对手也有能力，也为公司做过贡献。这是无法忽略的。

　　这段时期，艾格让我看到了他的情商。他的情商没有技巧可言，有的只是共情。当他真心真意替他人考虑时，他自己也有了收获。真正的高情商就是真诚地对待他人，与人为善，双方都感到舒服。

　　这本书中艾格更多的体现了他的领导力。他最大的特点是爱学习，他学习他每一任上司身上的优点，以及他们所具备的领导力。为他日后成为管理者打下了基础。这也是他多年职业生涯浓缩的精华。

　　成了首席执行官的艾格想要实权，但他并不是一个热衷权利的人，是为了更好的完成工作。他知道迪士尼的重心在哪里。当迪士尼内部无法解决问题的时候，他开始借助外力，因此有了三大并购案。并购案完成之后，他把重心放在自己的科技平台上，勇于创新。

　　艾格的做法，倒让我想起了杨天真。杨天真最近又上了热搜，她不做经纪人了，开始了直播。也开始了在壹心娱乐的第二次创业。

　　优秀的人都有一个共性那就是他们不断地跳出舒适圈，勇于创新，让自己和团队都越来越好。

　　艾伦在书的最后说无论走到旅程的哪一个阶段，你，仍是那个一直以来的自己。无论走多远，他都从未忘记初心。

　　《一生的旅程》这本书适合每一个职场人来读。初入职场，我们靠的是脚踏实地，不断学习，提升自己的能力。在你实现野心的这条路上，是你曾经走过的每一步路。

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