读书之《方法总比问题多》读后感1500字：

　　读书能陶冶性情，德润人心，沿着书籍构成的阶梯，学做人，学做事，攀上一个又一个理想的高峰。争取不断完善自我，超越自我…

　　这不，最近在阅读过程中，我便有幸读到一本书《方法总比问题多》，书中提到如何打造不找借口、找方法的一流员工，而一名一流员工的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解！这正是应对了“只为成功找方法，不为失败找借口”这句古话，无论是在生活，还是工作中，人们总能听到这句话，却很少有人能真正做到！这是为什么呢？因为人们缺乏有效的方法来达到他们的目标，为此书中就讲述到：遇到问题，以怎样的心态面对问题、克服困难，如何运用思维技巧，从心理上藐视问题，以正确的心态、方法制胜，最终将问题和挑战转变为机遇。

　　这些方法不但对职工，而且对于任何挑战自我，寻找人生发展突破的人都有着非常好的指引。书中一个个经典的案例，那些面对困难时的态度和解决问题的方法都让人警醒，这也不禁让我想到了发生在我们身边的一些人与事。

　　还记得2018年1月27日周六，大雪，武汉气温已零下6度，此时武汉光谷机电配送团队接到烽火通信的加急生产物料需求，但因雪后气温骤降，冰雪路滑，恶劣的气候条件给物料的安全配送工作带来了严峻的考验。为了满足客户的需求，他们立即协调车辆，并用塑料膜将物料一层层打包好，安排经验丰富的司机安全驾驶最终将物料送达至客户手中。在那样的冰天雪地里，他们不畏严寒，不找借口，上下团结一致排除种种困难，想尽办法最终达到客户要求。他们的行动、务实的工作态度得到了烽火客户一致认可！

　　今年6月6日火爆朋友圈的一件事情，不知道你是否还记得？

　　青岛上合峰会期间，青岛地区快递三轮车被禁止上路，青岛大部分快递公司已处于5天休假模式，而顺丰快递坚持青岛五区徒步送货模式，火爆朋友圈！为什么顺丰快递能做到如此成功？！因为他们思维敏捷、他们踏实肯干，他们没有为自己找借口，他们的方法总比困难多，他们在工作最低谷的时候把工作做到极致，他们辛苦的付出得到了大家一致赞同，他们成功了！

　　由此看来，正确看待方法与问题的关系，“不找借口找方法，方法总比问题多”是多么重要！对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，要主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。只有积极找方法，才能最好地出效益，优秀的员工，是最重视找方法的人。主动找方法的人永远是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

　　其实问题的严重性往往是自己放大的，只要努力去找方法，又怎么会找不到呢?越去找方法，就越会有方法。越会找方法就越能创造大的价值。这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来！此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮助你成功，是智慧的高度体现。

　　我们应常怀“不找借口找方法，方法总比问题多”的理念，我们要善于用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是要转机的时候。一个优秀的人才，一个杰出的员工，不仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机遇，不仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为掌握方法而创造非凡业绩，并因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭遇的问题，转变为进一步成长和发展的机会！！相信这样的员工，这样的团队会让光谷机电越来越壮大，越来越辉煌！作者：胡细兵