读《把信送给加西亚》读后感450字：

　　4月份保定营销公司党支部书记、经理郝智涛同志推荐给保定营销公司每位同事一本好书—《把信送给加西亚》，笔者读后结合工作实践写了一下个人感想。

　　《把信送给加西亚》这本书提倡的精神是忠诚、责任、执行、自动自发、不找任何理由与借口的去做一件事，并达到目标，这其实与金隅集团的“干事”文化是相通的，可以说东西方文化交流是无国界的。

　　当前保定营销公司上下正在发生着潜移默化的变化，各部门正在积极践行“干事”文化。在践行“干事”文化的过程中可能有些同事不理解、或者困惑、或者内心抵触，这都不要紧，只要去干去执行，只有在干的过程才能发现问题、解决问题，也是个人能力提升的一个过程。

　　多年前入职培训时培训讲师的一句话让笔者至今记忆尤深“合理的要求是锻炼、不合理的要求是磨炼”，那时候年幼只把它当做口号喊，随着年龄的增长与个人的人生起伏，逐步知道其实只有经过淬火的磨炼，才能炉火纯青、才能涅槃重生。

　　最后笔者深信全体同事在保定营销公司党支部的领导下，学习《把信送给加西亚》所提倡的精神，积极践行“干事”文化，劲儿往一处使，拧成一股绳，必能完成保定区域打造价值高地这一目标！