“小题大做”铺就职场平坦路陈柳是公司的行政部文员。一天，公司接到一个请柬，受邀参加一个本市的行业内部交流会。老总对这样的交流会不感兴趣，但是，如果拒绝，以后在业界的口碑就会受影响，于是老总折中了一下，就随便指派了新员工陈柳去参加聚会会议。事先，陈柳在公司走廊里和老总走了顶面，她礼貌地向老总问好，老总点了摇头算是回应，走了两步后，老总停住脚步回转身叫住了她：“下星期有个业内交流会，你代表公司参加一下，顺便拿些聚会会议资料返来，我看一看就可以了。”

　　从老总心不在焉的态度中，陈柳知道这个聚会会议不是很“主要”，尽管如此，她依然决定“小题大做”，认真预备。她查阅了业内的许多资料，制定了一些行业的发起。这些发起都是她精心预备的，很有实用代价，可以更好地促进这个行业的康健发展。于是，当聚会会议主席让陈柳公司的代表发言的时候，陈柳提出了许多好的发起，被这次聚会会议制定的新的行业章程采用了。那天陈柳还特意带了公司的许多宣传资料，让其他的公司对她的公司印象非常好。

　　公司每隔一阶段都集聚餐，因为以前负责这项工作的同事调到其他的部门，陈柳的工作就包含了给公司预定聚餐的饭店。以前都是随便打个电话预约一下就可以了，陈柳接手这项工作以后，居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察，最终选了家味道最好、价格又比较便宜的作为公司的定点饭店。因为公司的员工来自五湖四海，每次聚餐，陈柳根据大家口味的不同，点了不同的菜系，大家非常写意，都夸奖她考虑问题殷勤……

　　老总见陈柳总是把“小事儿”当“大文章”来做，他很浏览这种负责的“小题大做“精神。于是，一些主要的事儿开始交给她去办理，陈柳发扬以前的“小题大做”精神，认真负责地把老总交给的每项工作都干得非常完美。

　　职场上，许多人往往把公司交给的义务“大题小做”，这样不负责的、敷衍的工作态度很快就会被老总识破，要么被解雇，要么就会被打入冷宫列为不能重用的人员行列。如果想在职场中有好的发展，就必须认真对待公司分派给自己的每项工作，以“小题大做”的态度把这些工作做得尽善尽美，认真负责的人才能承当更多的重任，才能在职场上踏上平坦路。