一家工厂在报纸上招聘质检员，刚失业的我决定报名。

　　通过初试后，三天后我又迎来复试。

　　复试现场来了20多人，而公司只录用4人，我想，一定是公司的名气以及那过得去的薪水吸引他们前来的。

　　考官拿出一篇公司宣传文章，要我们在30分钟内看完，并用最精练的线余字的读后感，公司领导随后会与每个复试者面谈。

　　30分钟过后，正当大家起立交试卷时，主考官却说不用了，已经确定了人选，他们是8号、13号、18号、22号……

　　考场一片哗然，确信是这四个人后，有的吵着要主考官注释、有的说人员是早就内定好的、有的平心静气撕掉试卷欲拂袖而去。

　　主考官平静地说，其实这30分钟是我们特意安排的一场干扰测试，目的是看一看各位的抗干扰能力。

　　主考官娓娓道来：

　　在这30分钟里，我们共安排了四次测试。一是在第5分钟，我们的考官在考场内四处巡走，我们发现有10余位考生至少抬头看了考官两次；过后是在第10分钟，考官在室外与另一名工作人员大声喧哗，结果又有7人关注此次喧哗不少于5秒；第20分钟时，考官在教室打电话，故意装成是董事长打来的，我们发现，85%的同志都放下资料，全神贯注地偷听发言；最终一次是在结束前的第25分钟，我们安排的发话器从桌上掉了下来，收回不大不小的响声，这时已完成作业的你们显示各异：有的收回尖叫，有的相互间开玩笑，另有美意者替我们将发话器摆好。你们的显示都一一进入了教室上方的摄像头里，通过我们背景人员的统计，只有8号、13号、18号及22号抗干扰能力最强，基本不关注或关注场外状况最少，所以我们决定最终录用他们。当然他们离我们的要求尚有一点差距，还没有达到我们要求的“绝缘”状况，这需要我们加大培训力度。

　　考官最终说，我们是国内知名的大型食品企业，全面按照标准化生产，作为质检人员，需要100%的抗干扰能力，在工作中真正做到心无二用，目不旁视。开一下小差，或让眼光偏离一下“轨道”，就有可能让不合格产品通太高速运行的流水线成功逃离，哪怕只是一个，对我们公司来说就是100%的损失。现在你们在决定人生命运的考场上连30分钟都做不到全神贯注，那在枯燥的流水线上你们还能做到坐如钟吗？

　　刚才喧闹的教室安静了，一些人羞愧地低下了头。

　　我是第8号，尽管之后因为家庭原因我没能去上岗，但这次考试却给我留下了深刻的印象，也对我今后的工作带来了深远的影响：那便是无论干什么都要钻下去，在各种干扰面前心无旁骛，始终如一，100%投入到工作中。