不习惯的时候就是成长的时候面对改变，我们时常会觉得有些不习惯，大概感觉有些压力，甚至是恐惧感，可是我要通知你：这正是你成长的时候。在我们的生活和工作中常常让我们脱离舒适区，进入到一个自己不熟悉、不习惯的情况中，如何面对这种状况，决定着我们的成长速度。

　　我们的工作岗位有了转变，新的工作岗位给了我们新的压力和措手不及的问题，如果我们能面对这些问题，减缓这些问题，我们就成就了一次经验上的成长。

　　我们的职位有了转变，如此挑战的情况给了我们更广阔的空间和权利，面对职位的升迁，我们可能既兴奋又惊骇，如果我们能迅速的转换自己的身份，学会如何从被治理者变成一个治理者，那么我们就成就了一次职业生涯的成长。

　　我们的办公情况和生活情况有了转变，新的情况也许没有原来的情况让我们感觉舒服，但是如果我们把这种不习惯到习惯只是看成一个时间的问题，让这些小事儿不值一提，那么我们就成就了一次性格的成长。

　　领导在我们的工作上又多添了许多工作内容和职责，也许这些是我们从未经历过的内容，在担忧自己能否完成时，如果我们能面对困难，迎接挑战，把这份压力视为一种感谢，感谢又能有一个新的学习机会，那么我们就会成就一次能力的成长。

　　如果我们在碰到问题和困难的时候，不嫌疑自己的能力，不提前放弃了对成功的追求，能自动的去请教他人和补充知识，那么我们就成就了一次知识的成长。

　　然而，如果你不想接受这些不习惯大概压力，那么都没有干系，就去做你原来都会在做的、一向都习惯做的事儿，当然你也将一向是已往的你。

　　人的成长就是依赖于我们在不断的接受新的转变和不习惯，不断的学习和适应，才能让我们一步一步的成长和成熟。那么我的同事们，让我们正视每一次不习惯的转变，把他们当作我们成长的工具，那么我们将感谢我们能碰到这么多的“不习惯”，而不再是自怨自艾。