永远不要害怕改变对她这个选择，家人和朋友很迷惑。但她很坦然：“人生什么时候改变都不会晚。”

　　到惠普公司一上岗，韩颖就来了个大举措。那是80年代末，员工没有工资卡，每次发工资都由两个人手工完成。同事负责点钱，韩颖负责核实。

　　公司有300多人，事先都没有百元大钞，厚厚的一沓钞票，一张张核实，数得她头昏眼花。韩颖心里想，每年每月都如此发工资，太麻烦事了，既浪费时间，又轻易出错，有什么办法可以改进呢?

　　又是镇静的一天结束了。下班后，韩颖疲惫不堪，路过公司附近的一家银行时，她突然之间之间之间灵光一闪。心想：他们公司的员工领到钱后，还不是把大部分钱存到银行去，谁也不会一会儿把一个月的工资花完。既然这样，何不让银行代发工资……次日一大早，韩颖找到银行的负责人。希望能为公司300多员工开户，“我将每月的工资总数直接存到银行里，员工凭存折领取工资”。

　　银行的人有些犹豫，因为从来没有人这样做过。

　　韩颖说：“这样银行会有一笔数目不小的存款，有百利而无一害，是好事啊。”

　　经过她的再三注释和劝说，银行方面终于赞成了。

　　于是第二个月发工资时，韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示，通知大家今后领工资不用排队等候了，直接拿着存折，到下面的银行领取就行。

　　但事儿并不像她想象的那么顺利，每个拿到存折的员工似乎都不太写意，在财务科站着，面有愠色地议论纷纷，韩颖心里忐忑不安，直属领导传话来找她了。

　　一进办公室，韩颖就被指斥了一顿。领导说她犯了两大错误，一是为了自己轻松，让300员工自己取钱，自私；二是贴大字报宣传，不经领导赞成就擅自行事，放肆。领导声色俱厉地让她回去检验自己。韩颖回到财务室，努力忍住才没让眼泪掉下来。她心里有疑虑，难道自己真的做错了?让员工免受排队领工资之苦，抽空到银行领钱，难道有错吗?提前替员工把钱存到银行里，有什么错?告知大家难道有错吗?

　　就在这时，上层的领导也传话来了。韩颖以为要受到更大的责备，当她忧心忡忡来到领导办公室时，看见对方赞许的笑脸，心里的一块石头落地了。上层领导一定了韩颖的做法，并赞许地说：“你改写了公司5年来手发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得夸奖。”韩颖这一年因此被评为惠普公司年度优秀职员。

　　这件事，成为韩颖职场生涯的转折点。在表彰大会上，她意气风发地说：“永远不要畏惧改变，改变里就有契机，它会让你成熟，更了解自己的能力极限。只要你是一只绩优股，投资者总会熟悉你，认可你，而且长久地支持你。”

　　现在，韩颖已是亚信科技(中国)有限公司执行副总裁兼财务总监。2009年，她凭着对亚信财务治理所做出的突出贡献，成为3月17日出版的英国闻名的杂志《asia cfo》的封面人物，被该杂志评为“亚洲cfo融资最佳成就奖”和“中小企业财务治理特别优秀奖”，这是此奖设立以来获此殊荣的中国第一人。

　　“永远不要畏惧改变”，这是韩颖给我们的启示。拥有创新的效果和思维，不畏惧失败，敢于表达自己的念头，这会让你更加接近成功。