精深的专业知识让这里的大多数人志在必得。然而，接下来发生的事，却与他们的预料和期待大相径庭。简朴地说，他们险些同时被两道题难住了。

　　发下来的试卷上只写着两道算术题。拿到试卷，考场上有人收回了嘘声，应聘人员中，有人甚至认为文凭不高、靠自学成才的这家公司老总，出于妒忌在捉弄他们。可是，认真一看考题，顿时就傻了眼：“18+81=（）6”、“6*6=1（）”。

　　就这么看似简朴的两道算术题，任凭他们用尽了任何高深的运算，最终得出的结论是：无解。

　　考场内所有人都交上了空白的考卷。这时，老总笑吟吟地走了出去。

　　他先给大家讲了一个自己企业发展中的化解危机的例子：“本企业生产的产品是彩电中的显像管，几年前的一段时间，同行业竞争相当厉害。到最终，产品大量积存，可以说，为打开销路削减库存，全企业员工都费尽了心机。只有一个年轻员工，跑过来跟我说，现在产品的价格低到了最低点，我们不妨休止生产，把进原材料的成本和其它生产成本的一半，用来购进同类产品，只要这个行业还存在，这类产品的价格必然有一日会回升到其代价之上。年轻人的话，让我灵机一动，以前在我脑海里盘旋的只是如何寻找销路，险些成为定势。现在倒过来，从卖出考虑一下买进，是个好念头！”

　　老总神采飞舞，持续说：“我们用一半的生产资金收购了一大批这类产品，用一半的资金维持生存，半年过后，产品价格大幅上扬，且远远超出了原来的水准，企业从中获得了非常丰厚的利润。”

　　老总说完，拿起一张试卷，说：“至于说到这两道试题，并不是捉弄大家，请把试卷倒过来，再看一看。”

　　试卷倒置过来，刚才无解的考题变成为：

　　应聘者险些异口同声地叫起来：两个括号中辨别填上“9”和“8”！

　　最终，这位老总意味深长地说：“我们需要的不是显而易见的答案，而是在无解中求解，给无解一个答案。这似乎不近人情，可是商业竞争就在时时候刻不断地给我们出看似无解的难题。因此，对于人才，我们也需要那些能够在没有答案中找到答案的人。”